TestGorilla

招聘软件公司TestGorilla发布的最新报告显示，英国招聘领域正面临“信任危机”：75%的英国招聘者认为收到的多数简历由AI撰写，导致近九成招聘者指出候选人的实际AI技能远低于其声称水平。这一现象迫使企业投入更多时间进行技能验证，约73%的招聘者需花费一小时以上核实候选人能力。【背景】该调查覆盖483名英国人才专业人士，对比了1428名美国同行数据。争议焦点在于AI虽加速了筛选流程，却未提升对候选人真实能力的信心，反而增加了验证成本。TestGorilla首席执行官Wouter Durville建议，应在面试早期引入客观技能评估以替代单纯依赖简历。未来需关注企业是否采纳基于技能的测试（如模拟任务或即时考核）作为新的招聘标准。