高通CEO安蒙发内部备忘录：拟11月起全球裁员，旨在强化绩效文化
高通CEO克里斯蒂亚诺·安蒙通过内部备忘录告知员工，公司将开展以绩效为重点的全球裁员，通知将于11月发出，但规模未披露。此举发生在高通加速向AI数据中心转型且股价跑输同业之际。
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据路透社报道，美国芯片制造商高通（Qualcomm）首席执行官克里斯蒂亚诺·安蒙（Cristiano Amon）在一份内部备忘录中告知员工，公司将在年度员工评估后，开展以绩效为重点的全球裁员。相关通知计划于11月开始发出。
安蒙表示，此举旨在建立更强的绩效文化，并解决公司持续未能达到预期的情况。备忘录未披露裁员的具体人数或规模，路透社也暂时无法确定此次裁员的范围。安蒙称，公司在作出决定时将综合考虑业务重点、组织需求以及技能和专业能力的变化，强调随着业务扩张，必须让合适的人担任合适的岗位。
截至2025年9月，高通全球员工约为5.2万人。该公司财年通常于9月下旬结束。今年，高通受到消费电子产品销售低迷的冲击，存储芯片价格飙升抑制了关键市场的需求。在7月下旬发布的最近一期财报中，高通预计季度利润将低于市场预期，并表示来自苹果产品的收入将以快于此前预期的速度下滑。
尽管面临挑战，高通正积极向快速增长的AI数据中心市场拓展。公司预计，到2027财年，数据中心及其他非手机业务的增长将足以抵消苹果收入损失，且大部分芯片销售收入将来自智能手机以外的业务。今年以来，高通股价累计上涨约1.5%，显著低于同期标普500指数超过12%的涨幅和费城半导体指数接近60%的涨幅。