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沃顿教授撰文承认低估AI自组织能力
Mollick撤回“需像经理一样设计智能体协作”的判断，属个人观点，其引用的案例未经独立核实。
重要性局部证据E2 未复现写法快讯
沃顿商学院教授Ethan Mollick在10月1日的文章中承认，他此前判断人类需要像经理一样精心设计智能体的协作方式，这个判断错了。
他写道，组织工作如今也是AI可以自己学会的事情：新模型能自行规划步骤，智能体能从对话中自己补齐上下文，无需人工搭建复杂流程。他将其归因于“苦涩教训”——依赖更强算力和学习的方法最终胜过精巧的人工规则。
他引用的依据包括OpenAI在9月8日宣布的用数千个智能体、约88小时得到纳维-斯托克斯问题证明的过程，称其协调结构极薄；这些事例是他文章中的转述，证明尚未经正式接受。