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专题DisconfirmAI 编辑部更新于 2026-10-31 00:34

肯塔基大学AI宗教豁免案

4 节点1 篇6 来源

美国肯塔基大学(University of Kentucky)授予研究管理员 David Durman 一项基于《民权法案》第七章的宗教豁免,允许其在工作场所拒绝使用生成式 AI 工具。Durman 是一名世俗人文主义者,他认为将思考过程外包给大语言模型违背了其关于人类尊严和道德责任的信仰。这是美国已知首例由人文主义者获得的此类工作场所豁免。

【背景】此前,北卡罗来纳州软件工程师 Erin Maus 因类似理由在2026年5月获得豁免,启发了 Durman 的行动。尽管肯塔基大学尚未强制要求员工使用 AI,但管理层正推广 Microsoft Copilot 等工具,Durman 希望预防未来可能的强制规定。

【存疑】虽然联邦法院曾裁定人文主义可视为一种宗教信仰,但此类豁免是否会被更广泛地接受仍不确定。雇主需证明提供豁免不会造成“过度困难”,而肯塔基大学认为此个案不影响部门运作。随着企业加速采用 AI,此类基于良心的异议可能增多,但其法律效力取决于具体信仰的真诚度及对业务的影响。

事情怎么走到这一步

  1. 2026-05-01

    北卡罗来纳州软件工程师、一神论普世教会信徒 Erin Maus 据报获得雇主豁免,无需在工作中使用 AI,理由是这与她的宗教信仰不符。

    infoworld.com ↗
  2. 2026-08-01

    肯塔基大学研究管理员 David Durman 在美国人文主义协会(AHA)律师协助下,向大学平等机会办公室提交 Title VII 宗教豁免申请,请求免除个人使用 AI 的义务。

    fortune.com ↗
  3. 2026-09-25

    肯塔基大学正式批准 Durman 的豁免请求,认定该安排未对部门造成过度负担。Durman 被免除亲自使用 AI 完成任务,但仍需参加涉及 AI 的会议或与使用 AI 的同事合作。

    um-insight.net ↗
  4. 2026-10-29

    多家媒体(如 Tom's Hardware, TechCrunch)报道此事,美国人文主义协会确认这是该组织及人文主义领域首例公开的 AI 使用豁免案例。

    tomshardware.com ↗
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还没定论的部分

  • 其他雇主是否会效仿肯塔基大学,或援引“过度困难”标准拒绝类似的人文主义豁免请求?
  • 随着 AI 成为更多职位的核心技能,仅免除“亲自使用”但保留“协作接触”的豁免模式是否可持续?
  • 是否有更多非传统宗教群体(如素食主义、环保主义)尝试利用 Title VII 提出类似的良心豁免?

来源

  • tomshardware.comTom's Hardware: Secular humanist gets religious exemption from using AI↗
  • techcrunch.comTechCrunch: You don't need to believe in a god to get a religious exemption from using AI at work↗
  • um-insight.netReligion News Service (via UM Insight): Exempted from AI↗
  • fortune.comFortune: As bosses push workers to use AI, a Kentucky man found a way to opt out↗
  • newsweek.comNewsweek: A University of Kentucky employee has been granted a religious accommodation↗
  • infoworld.comInfoWorld: Software engineer reportedly wins religious exemption from AI use↗

这一专题下的内容

  • 美国肯塔基大学授予员工首例拒用AI的宗教豁免:称外包思考违背人文主义信仰2026-10-29资讯

    美国肯塔基大学一名员工因认为使用AI违背其人文主义信仰,获颁首例Title VII宗教豁免,可拒绝亲自使用AI工具。