韩国调查：八成求职者与九成HR支持面试禁戴AI智能眼镜，担忧侧重公平与信息泄露

据韩国科技媒体Platum报道，HR科技公司SuperCoder与公关公司Dongseo Nambug于10月29日联合发布了一项关于“面试中佩戴AI智能眼镜”的认知调查结果。该调查于10月12日至26日在线进行，受访者包括478名SuperCoder举办的AI面试大赛参赛者及348名SuperCoder合作伙伴公司的HR人员。需注意，样本并非随机抽取，而是针对特定群体。

结果显示，81%的求职者和92%的HR人员同意在面对面面试中禁止佩戴AI智能眼镜。然而，双方支持禁令的理由存在显著差异。51%的求职者将“公平性与平等”列为首要原因，认为并非所有人都能负担得起昂贵的智能眼镜；其次是企业及个人隐私泄露（32%）和难以评估真实能力（16%）。相比之下，67%的HR人员最担心的是企业及个人信息泄露，指出眼镜的拍摄和录音功能可能导致面试官身份或面试题目外泄；仅有26%的HR将公平性问题列为首位。

Dongseo Nambug代表Yoo Seung-hoon表示，近期在韩国大学入学考试和国家资格考试中已发现利用AI眼镜作弊的案例，技术带来的新型作弊手段可能动摇招聘市场的信任基础。SuperCoder代表Choi Jae-woong称，部分大型韩国企业已开始禁止携带AI智能眼镜等辅助设备进入面试现场，并正在审查识别和处理此类设备的流程。