英国保险集团Howden调查：三分之一英国员工期望因AI提效获得“AI红利”加薪
Howden调查显示，若企业通过AI实现显著生产力提升或成本节约，三分之一英国员工期望获得更高薪酬作为“AI红利”。
英国保险集团Howden发布的一项针对逾2000名员工的最新调查显示，如果雇主能够通过使用人工智能（AI）实现显著的生产力提升或成本节约，三分之一的英国员工期望获得更高的薪酬。Howden将这种预期称为“AI红利”（AI dividend）。
该研究指出，英国员工总体上愿意在工作中使用AI，但前提是AI带来的收益能够与他们共享，而不仅仅归属于公司。除了加薪外，受AI影响的员工还期望在解锁AI效益后获得更短的工作时间（16%）、更强的工作保障（15%）以及奖金（13%）。
然而，对AI的接受度伴随着明显的焦虑。49%的员工担心由于AI节省的时间，他们会被要求完成更多的工作；另有50%的人害怕AI很快会被用于评估他们的绩效。此外，53%的员工担心他们没有时间在现有工作量之外学习新技能，一半人则担忧AI引入的速度快于他们的理解速度。
Howden员工福利与健康总监Cheryl Brennan表示，仅仅提供AI培训是不够的，员工需要包括专门学习时间在内的全面支持。她强调，劳动力是AI生产力旅程的核心，目前存在必须解决的期望错位，以提高AI部署的成功率。