谷歌与空乘工会达成和解，要求第三方脱敏精神航空数据以保护员工隐私
谷歌与代表已破产的精神航空空乘人员的工会达成协议，引入第三方公司Tonic AI对数据进行脱敏处理，并排除敏感员工记录。该协议尚待法官批准，但为AI训练数据交易中的劳工隐私保护设立了新先例。
据WIRED报道，谷歌（Google）与代表已破产的精神航空（Spirit Airlines）空乘人员的工会“飞行乘务员协会”（Association for Flight Attendants）本周达成一项具有开创性的和解协议。该协议旨在解决精神航空在清算过程中将其内部数据出售给谷歌用于AI模型训练所引发的隐私争议。此前，精神航空曾计划以1000万美元的价格将包含数十亿条电子邮件和消息在内的数据资产出售给谷歌，但工会指出这些数据中包含了大量员工的个人敏感信息。
根据修订后的协议条款，精神航空必须聘请一家名为Tonic AI的第三方数据去标识化公司，专门负责剔除可能与个人或消费者关联的信息，并确保去标识化后的数据无法被重新链接到具体人员。谷歌承诺仅接收并维护这种经过严格脱敏处理的数据形式。此外，协议明确排除了部分高度敏感的记录，包括员工医疗档案、涉及员工调查及劳资关系的文件，以及关于行业安全管理系统的信息。美国航空业贸易组织此前也介入此事，警告称若包含此类信息，可能会抑制员工通过自愿项目报告安全问题的意愿，从而损害美国航空业的安全记录。
该协议还包含一个退出条款：如果数据清洗过程导致资产价值减少超过8%，谷歌有权放弃此次收购。尽管这一安排被视为对员工隐私的有力保护，但它仍需等待下周法官的最终批准才能生效。飞行乘务员协会主席Sara Nelson表示，这一结果可能成为其他工会效仿的模板，他们计划立即开始要求在与其他航空公司的劳动协议中加入类似的数据保护条款，并正与州级政治家合作，试图将工人数据保护写入法律。这一事件凸显了在AI产业对私有数据需求激增的背景下，劳工权益与数据商业化之间日益紧张的博弈关系。