给OpenAI做训练的人用AI干活被解雇
人类反馈数据本身可能混入AI输出,训练数据真实性存疑,规模与影响尚无法量化。
原始事件 2026-09-22
404 Media报道,多名受雇改进OpenAI模型的承包商因自己用AI完成工作被解雇。一名承包商称在数千人的项目里"被抓的很多",这是最快被清退的违规行为。
承包商审阅真实ChatGPT对话并给模型回复打分,部分项目规模超过一万人。内部文件明确禁止审阅者使用AI,包括Grammarly和AI翻译,也不许使用GPTZero等检测工具,理由是检测工具不可靠。承包商多通过AI训练公司Mercor接活,Mercor发言人确认合同严格禁止使用LLM,一经确认即移出项目。OpenAI拒绝置评。
报道还引述一名跨公司承包商称,自己有时故意选最差的回复来破坏训练。核心事实依赖匿名信源与内部文件,解雇的普遍程度无法独立核实;但若标注环节混入AI生成内容,人类反馈数据本身的可靠性就成了问题。